勞保年金制度通過，除了一般勞工也能享有「月退俸」，影響最大的莫過於擁有兩份以上工作的「兼差族」、「打工族」，勞保新制上路後，這些受僱於兩個事業單位以上的勞工，可以合併計算投保薪資，未來各項勞保給付，如職災、傷病、老年給付等，都能加倍保障。

勞委會指出，過去這些參加兩個投保單位的兼差族，必須繳交兩份保費，但申請給付時只能選擇投保薪資較高者作為給付標準。因為舊制較不利，以往這些打工族及雇主，為了節省保費，只會在薪水較高的投保單位加保勞保。

但是根據新修正的勞保條例修正案，兼差族同時受僱於兩個以上的投保單位，包含生育、傷病、醫療、殘廢、失業、老年、死亡等給付的月投保薪資，將可以合併計算，這項新制等於給兼差族雙重保障，會鼓勵這些人落實加保。

但是這項新制度也附有但書，就是兩份薪資累計，不可以超過勞工保險投保薪資分級表最高一級，也就是43,900元，且兼職超過30天才可納入計算。

勞保局估計，這項新制度將有7.8萬名已在兩個以上公司投保的勞工可受惠；此外，由於目前約30萬名打工族中，不乏同時有兩份工作，但僅在一處投保勞保者，因此受惠者可能更多。

例如在速食店打工的小張，每月薪資是20,000元，投保薪資即為20,100元；小張另外在加油站兼差，每月薪資是18,000元，投保薪資為18,300元。過去小張為了節省勞保費，只有選擇速食店工作投保，也就是每月繳交262元的勞保費。

但是勞保新制上路後，小張的投保薪資可以合併計算，如果他同時在加油站加保，另外每月繳交238元的勞保費，那麼小張工作20年退休後，兩邊合計的投保薪資就有38,400元，小張退休時就可按月領取11,904元的勞保年金，直到過世，比原本只加保速食店工作多了5,673元。由於勞保年金1.55%的所得替代率相當優渥，預料勞保新制實施後，連鎖超商、加油站等大量聘僱計時人員的服務業，也會掀起一波勞保加保潮。

資料來源：經濟日報